仕事・人を知る

職務内容　人事給与担当

出産から育児に励む1児の母親。休暇制度を活用しながら、仕事と家庭を両立させる姿をご紹介

働く人たち　人事給与担当

2024年3月31日時点

女性が輝ける子育て環境でした

職位主任

入社2018年

キャリアの流れ

STEP1大学卒業後、給湯器メーカーで経理人事職を務める

STEP2相鉄ビジネスサービス（株）入社人事給与担当

産休前と育休中について教えてください

周囲のサポートと理解ある職場環境

初めての出産では、妊娠中に体調が優れずに出社できない日がありましたが、在宅勤務に切り替えて働けたので安心して働ける環境でした。
同じ部門の先輩方も産休・育休から復帰されている方が多いので、出産について聞いたり、仕事面でもフォローしていただき感謝ばかりでした。

産休も含め10か月間の育休を取得しました。子育てについて悩みは尽きませんでしたが、子育て中の同僚との連絡を取り合って、情報を共有しながら過ごすことで解消できました。

育休中に嬉しかったことはなんですか？

子どもと一緒にいて日々の成長を感じることができたのが楽しみでした。

育休復帰後の仕事との両立について

子どもの成長に合わせた働き方

育休復帰後は、勤務中に保育園から呼び出されることや、急なお休みをすることがありましたが、同じ部門メンバーに業務をバックアップしていただいてます。
現在は、6時間勤務の時短勤務で働いています。6、7、8時間から選択ができるようになっているので、子どもの成長に合わせながら働けるのも嬉しいポイントです。

業務で工夫していることはありますか？

子どもの急な呼び出しがあっても業務に影響がでないよう、優先順位をつけて緊急性の高い案件からこなしていくようにしています。

入社希望者に向けてメッセージをお願いします。

女性活躍に手厚いサポート環境

当社は育休を経て復帰された方も多く、仕事も子育ても悩みや共有できる環境があるのはとても恵まれていると思います。
育休前は復職についてや仕事面でもキャリアアップを目指したい中での漠然とした不安がありましたが、充実した福利厚生で両立しながら励むことができました。
結婚・出産後も長く働いていきながら、キャリアアップもできる環境です。