仕事・人を知る
職務内容 経営企画部
自社の経営計画や予算の策定、顧客への営業活動・社内調整、社内人材の管理・育成などを幅広くサポートします。
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経営計画・営業企画業務
自社の経営計画策定、予実管理、経営情報の提供。顧客からの相談対応、受託提案、契約交渉 など
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社内人事業務
自社の人事政策策定、人材開発・研修、労務管理、従業員満足度向上施策の企画・実行 など
働く人たち 経営企画部
2024年3月31日時点
お客様の喜ばれるサービスを繋ぎます
職位主任
入社2018年
キャリアの流れ
STEP1大学卒業後、金融機関で融資担当を務める
STEP2相鉄ビジネスサービス(株) 入社 経理財務担当
STEP3経営企画部に部署異動
相鉄ビジネスサービスに応募したきっかけ、入社した理由は何ですか?
経営の本質に携わりたい思い
前職では金融機関で、企業の事業向け融資を担当していました。顧客との面談や財務諸表等をもとに審査を行う中で、 企業の数値ができるまでの過程や作成する側として携わりたいと思い、経理職を中心とした転職活動を始めました。
当社を選んだ理由は、経理として財務諸表の作成ができることや、コンサルティング活動を通して業務効率化などに携われることが魅力でした。また、相鉄というグループ各社の業務に貢献することは、その先にあるお客さまの喜びにつながる社会貢献度の高さにとても惹かれました。
入社して良かったことを教えてください
面接時に希望した経理財務担当と経営企画部に配属となり、幅広い業務に携わることで自身のスキルや知識が向上したことです。
現在の業務内容を教えてください
お客様から信頼されるサービス
現在は経営計画・営業企画の担当として、お客様に要望や課題のヒアリングを行い、それに付随する契約書の作成、受託業務の効率化に向けた活動を行っています。
当社はグループ各社のバックオフィス業務を一手に担うため、各部門の業務進捗の把握と調整をしながら、グループ全体の最適化を図っています。
翌年度の年間業務契約の際には、お客様から私たちのサービスに喜びの声や感謝の言葉を添えて頂くこともあり、日々のサービス提供がお客様との信頼関係を深めていることを実感します。
業務において心がけていること
最初に決めた目的達成に向けて、関係者を選定してから業務に取り組むことです。目的のルートを整えることで効率的な実施を意識してます。
大切にしている言葉はありますか?
“受け皿を広く持つ”を大切にしています。周りを巻き込む広い視野と行動で、お客様の要望の答えを出せるよう努めています。
利用した福利厚生はありますか?
資格取得からメンタルケアまで
資格取得支援制度が充実しています。入社時は、実務経験や簿記の知識もなかったのですが、部門ごとに推奨される資格リストが用意されていたおかげで目標設定が明確になり、資格を取得しました。
健康面においても、時短勤務やフレックスタイム制度、在宅勤務の導入などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、健康管理センターといった面談体制も整っているので、不安や悩みを溜め込まないで仕事に集中できる環境が整っています。
スキルアップのモチベーションについて教えてください
当社は育てようという職場風土があり、社員同士が切磋琢磨できる点も頑張れる原動力になりました。
ある一日の流れをご紹介
9:00出社(メールチェック、その日のタスク管理など)
9:30ルーチン業務(月次収入分析や請求書の発行、伝票起票など)
11:00打ち合わせ準備(直近の業務状況など、報告内容の確認)
12:00昼休み
13:00お客様と打合せ
14:00議事録作成・社内で課題展開
16:00契約書の作成
18:00退社
そのほかのメンバーのインタビューはこちら
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総務広報担当
グループ各社に対して、各種総務業務、社外向けPRツールの企画・制作・運用までを幅広くサポートします。
・総務・法務株式業務
・CSR・内部統制業務
・お客様センター業務
・サステナビリティ・IR業務
・サステナビリティ・IR
・広報・PR業務・ホームページ管理業務 -
人事給与担当
グループ各社に対して、企業の財産となる人材の採用から退職に至るまでの一連の人事業務を幅広くサポートします。
・給与関連業務
・人事・採用・研修業務
・共済組合業務
・健康管理業務 -
経理財務担当
グループ各社に対して、日々の伝票処理から期末の決算書類作成など、一連の経理業務を幅広くサポートします。
・会計・財務業務
・単体決算業務
・連結決算業務 -
システム担当
グループ各社に対して、最適なシステム、ITインフラの提供など、ITの利活用を幅広くサポートします。
・システム開発・運用業務
・ITインフラの構築・運用業務 -
経営企画部
自社の経営計画や予算の策定、顧客への営業活動・社内調整、社内人材の管理・育成などを幅広くサポートします。
・経営計画・営業企画業務
・社内人事業務 -
コンサルティング部
グループ各社の課題解決のサポート、グループ全体施策への参画・支援などを幅広く行います。
・グループ各社の課題解決に向けた提案・支援業務
・グループ全体施策への参画・支援業務 -
人事給与担当(横浜北幸社会保険労務士事務所)
グループ各社より受託した社会保険関連業務について、人事給与担当者と連携しながら、士業法に基づく各種申請書類の作成、提出業務を行っています。
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システム担当
2児の父親として育休を活用し、仕事と育児を励む姿をご紹介
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人事給与担当
出産から育児に励む1児の母親。休暇制度を活用しながら、仕事と家庭を両立させる姿をご紹介