リジョイン採用とは
リジョイン採用とは、相模鉄道を退職された方に改めて入社いただき、当社で勤務されていたときに身に付けたスキル、その後のキャリアで得られた経験を活かして、当社で再びご活躍いただくことで、相模鉄道の力になっていただくことを期待した採用形態です。
（※選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません）
エントリーの要件
次の（1）（2）のいずれも満たす方のエントリー登録が可能です。
（1）相模鉄道において正社員として勤務経験のある方
（2）懲戒または選択定年・定年による退職に該当しない方
※退職時の当社における勤続年数や退職後の経過年数については不問
選考フロー
01
登録
応募フォームよりエントリーをお願いいたします。
02
書類選考
書類選考を通過された方については当社内で人財が必要となった際に求人をご案内させていただく旨を通知します。
当該求人に対してご応募いただくことが決定した際には履歴書等の必要書類をご提出いただきます。
03
面接
複数回実施する可能性があります。
04
面談
選考を通過された方については面談を行い、雇用条件（入社時期・基本給等）を決定します。
05
入社
Q & A
- Qリジョイン採用にて入社した際の基本給・職能資格（職級）はどのようになりますか
- A退職時のものを基本とします
- Qリジョイン採用にて入社した際の職種はどのようになりますか
- A退職時の職務、職種を基本とします
- Qリジョイン採用はいつ頃に求人募集があるのですか
- A当社において人財が必要になった際に不定期でご案内させていただきます