働く環境を知る
働き方
社内制度
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休日・休暇
土曜・日曜・祝日休み。 様々なライフイベントに対応する為、年次有給休暇、積立保存休暇に加え、8種類の有給休暇（結婚、忌引休暇等）、6種類の無給休暇（出産、子の看護休暇等）の取得が可能です。
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育児・介護支援制度
育児と介護の両立を支援する為、育児支援制度（育休、育児短時間勤務、深夜・時間外の免除等）、介護支援制度（介護休職、介護短時間勤務、深夜制限等）の選択が可能です。
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フレックスタイム制度
柔軟な働き方に対応する為、業務内容に応じて始終業時刻を変更できるフレックスタイム制度の選択が可能です。
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テレワーク制度
柔軟な働き方に対応する為、会社の指定する日数内で、業務内容に応じてテレワーク制度（在宅勤務）の選択が可能です。
健康支援
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健康相談
保健スタッフによる定期的な面談機会を通じて、ご自身の健康やメンタルヘルスの悩みについて相談するこが可能です。
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定期健康診断
年1回の定期健康診断の受診、保健スタッフからの結果フォローが可能です。
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インフルエンザ予防接種
年1回のインフルエンザの予防接種を受診可能です。（費用は全額会社で負担）
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感染症感染休暇
インフルエンザ、新型コロナ等の感染症に罹患した場合、必要日数の有給休暇取得が可能です。
キャリアアップ支援
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資格取得支援
自己啓発を促進する為、会社が指定した約160の資格について、取得費用の補助、合格時の報奨金を支援しています。
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研修制度
社員に必要となるスキル習得を目的として、相鉄グループ合同、及び自社の階層型研修、公募型研修の受講が可能です。
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通信教育
ビジネススキル、職務能力、IT・パソコン、資格取得等、多彩なグループ共通の通信教育の中から、ご自身の希望による受講可能です。
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特別休暇
資格取得の勉強等、自己啓発のために取得可能な有給休暇です。勤続年数に応じた日数が付与されます。
福利厚生
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ベネフィット・ステーション
レジャー、グルメ、エンターテーメント、健康増進、育児・介護、ビューティーなどのサービスを優待価格で利用できるほか、お得なショッピングもできます。
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贈与金
相鉄共済組合員として、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、本人医療金、休業手当金、弔慰金等、ライフイベントに応じた各種贈与金の受給が可能です。
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積立貯蓄
給与・賞与の一部を定期的に積立る制度です。貯蓄には奨励金も付与されます。
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グループ保険
相鉄共済組合員の相互扶助及び万が一の保障を目的とした相鉄グループ団体保険に申し込むことが可能です。
数字で見る
2024年3月31日時点
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有給休暇の取得率
80.1%
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育休後の復帰率
100%
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男性育休の取得者数
5名
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離職率
2022年度：4.32%
2021年度：0.00%
2020年度：2.76% -
男女比率
男：女6:4
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採用比率（新卒・中途）
新卒6%
中途94% -
年間休日
122日
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平均残業時間
17時間48分
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女性管理監督者人数
17名
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社員比率（部門）
19%
30%
33%
13%
3%
2%
⚫︎総務広報担当19%
⚫︎人事給与担当30%
⚫︎経理財務担当33%
⚫︎システム担当13%
⚫︎経営企画部3%
⚫︎コンサルティング部2%
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社員比率（雇用形態）
65%
3%
12%
21%
⚫︎正社員65%
⚫︎嘱託社員3%
⚫︎パート社員12%
⚫︎派遣社員21%
有資格者数
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行政書士
1名
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ビジネス実務法務検定２級
8名
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社会保険労務士
1名
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ファイナンシャル・プランニング技能検定2級
8名
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給与計算実務能力検定1級
29名
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給与計算実務能力検定2級
16名
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税理士
1名
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税理士（科目合格）
14名
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日商簿記検定1級
2名
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日商簿記検定2級
59名
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システム監査技術者（AU）
1名
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ネットワークスペシャリスト（NW）
1名
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応用情報技術者（AP）
3名
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基本情報技術者（FE）
19名
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情報セキュリティマネジメント（SG）
2名
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ITパスポート（IP）
23名
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中小企業診断士
2名
2024年3月31日時点