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仕事とキャリアパス

当社の経験者採用は総合職としての採用を前提としています。相鉄ホールディングスが展開する多種多様な事業、35のグループ会社の中で個人の適性にあったポジションに配属となり、多くの経験の中でキャリアを形成していっていただきます。ここでは当社の展開する事業とそれぞれの仕事内容をご紹介します。

相鉄ホールディングス

運輸業

相鉄グループの基幹事業である運輸業を鉄道業1社とバス業1社で行っています。

流通業

スーパーマーケットのそうてつローゼンやコンビニエンスストア、駅の売店などの流通業を4社で行っています。

不動産業

不動産分譲業・賃貸業などを7社で行い、住まいと日々の豊かな暮らしをバックアップしています。

ホテル業

宿泊特化型ホテルやフルサービスホテルの開発・運営を12社で行っています。

その他

建物の管理・メンテナンス業、
損害保険代理業などを9社で行っています。

グループ事業案内を詳しく見る

多岐にわたる活躍のフィールド

相鉄ホールディングス株式会社

経営戦略室

グループ会社のモニタリング、経営政策、財務政策、人事政策、事業創造、ＤＸ・ＩＣＴ推進、サステナビリティ、広報・ブランド戦略等の各専門分野において、グループ横断的に施策を検討、推進

総務部

文書・株式・法務・秘書・総務・
コンプライアンス

労務部

勤労（安全衛生、福利厚生）、労務（賃金、労使関係等）

監査部

監査、内部統制

グループ各社へ出向

運輸業
流通業
不動産業
ホテル業
その他

【各社の事業推進】

鉄道事業、バス事業
スーパーマーケット店舗運営、店舗開発、コンビニエンスストア店舗運営
不動産分譲（マンション、戸建て）開発、販売、マンション管理
不動産賃貸物件開発、取得、運営
ホテル（シティホテル、ビジネスホテル、海外）開発、運営
ビルメンテナンス事業等々

【各社の経営企画】

自社の経営分析、経営方針・施策立案

相鉄ビジネス
サービス株式会社

【持株会社の機能子会社】【グループのシェアードサービス】【コンサルティング】【自社の経営企画】

各事業の詳しい内容はこちらへ各事業内容詳細はこちら

キャリアステップ

職層

職能等級*²

昇格プロセス

グループコース
管理職

経営職層
（部長クラス）

管理職層
（課長クラス）

非管理職層（※）

E2→E1 E3→E2

経験年数、人事考課等

M1→E3

所属長の推薦・アセスメント・面接試験

M2→M1

経験年数、人事考課等

S→M2

一次選考：面接試験　　二次選考：アセスメント・面接試験

J1→S J2→J1

筆記試験、適性試験
面接試験

グループ会社籍社員が一定の要件を満たした場合、グループコース管理職登用試験受験可能
試験に合格した場合はＳＨＤに転籍

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